Az informatikai szakma egyik paradoxona: a cégek tapasztalt fejlesztőket keresnek, a pályakezdők pedig nem tudnak tapasztalatot szerezni, mert senki nem veszi fel őket. Mi úgy döntöttünk, hogy ebből a körből kilépünk, és saját mentorprogramot építünk.
Hogyan működik a mentorálás?
- A junior fejlesztők valódi projekteken dolgoznak, nem gyakorlófeladatokon.
- Minden feladatukat egy tapasztalt fejlesztő irányítja és ellenőrzi.
- Minden kódjuk kódellenőrzésen (code review) megy át, mielőtt élesbe kerül.
- Fokozatosan kapnak egyre nagyobb felelősséget, ahogy fejlődnek.
Mit jelent ez a minőség szempontjából?
Egy juniortól származó kódsor sem kerül ellenőrzés nélkül egy ügyfél oldalára. A végső felelősség mindig a tapasztalt fejlesztőé.
A kódellenőrzés nem csak a juniorok munkáját teszi jobbá: a rendszeres átnézés, a közös sztenderdek és a dokumentáció az egész csapat munkáját egységesebbé és könnyebben karbantarthatóvá teszi.
Mit nyer ebből az ügyfél?
- Nagyobb kapacitás: a jól betanított csapat több projektet tud párhuzamosan, határidőre vinni.
- Kiszámítható árak: az egyszerűbb feladatokat nem a legdrágább óradíjjal végezzük.
- Hosszú távú stabilitás: a projekt tudása nem egyetlen ember fejében van, hanem egy csapatéban.
- Dokumentált, egységes kód: bárki átveheti és továbbviheti.
Mit tanulnak a juniorok?
- Tiszta, olvasható kód írását és a verziókezelést.
- Biztonsági alapelveket: adatbevitel ellenőrzése, jogosultságok, frissítések.
- Ügyfélkommunikációt és becslést.
- Hibakeresést élő rendszerekben, felügyelet mellett.
Miért fontos ez a szakmának?
Ha senki nem foglalkozik az utánpótlással, néhány éven belül még nagyobb lesz a hiány, és még drágábbak lesznek a fejlesztések. A mentorálás befektetés – a saját csapatunkba és a szakma egészébe.
Mentorprogramunkról a webgyakornok.hu oldalon olvashatsz részletesebben. Ha pedig kíváncsi vagy, hogyan dolgozunk a gyakorlatban, nézd meg a Rólunk oldalt.
